IMPLANTAÇÃO EMERGENCIAL DO TRABALHO REMOTO NA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO DE SC EM TEMPOS DE PANDEMIA: UM OLHAR SOBRE ESSE CENÁRIO LABORAL EM METAMORFOSE

Resumo

A proposta deste artigo foi entender como se deu a implantação emergencial do trabalho remoto na Secretaria de Estado da Administração de Santa Catarina - SEA em tempos de pandemia do vírus COVID-19, atentando para as percepções dos servidores daquele órgão frente a esse cenário laboral em metamorfose. Optou-se por uma abordagem quantitativa, no âmbito da Secretaria. Foi encaminhado por e-mail institucional e também por aplicativo de mensagem link da pesquisa a todos os servidores ativos do órgão, cerca de 519 pessoas. O questionário contou com variadas perguntas relacionadas à implementação do trabalho remoto na instituição. Embora apenas 126 servidores tenham respondido à pesquisa, o feedback foi fundamental para a elaboração desse artigo, pois permitiu ter uma boa percepção de como esses trabalhadores estão lidando e se adaptando com esse novo cenário laboral; entender como a Secretaria estava digitalmente estruturada, o que pode explicar a sua rápida adaptação ao modelo emergencial de trabalho implementado. O que mais se destacou foi a afirmação da maioria que considera que a Secretaria está, sim, preparada para o modelo de trabalho remoto/teletrabalho. Desenvolver esse trabalho foi desafiador, pois embora a temática não seja recente, as dificuldades se apresentaram na escolha dos textos de embasamento teórico, bem como na elaboração e aplicação do questionário. A pesquisa em questão é válida, uma vez que permite visualizar a estrutura do serviço público, pela perspectiva dos servidores da SEA, e é possível ter uma mostra de como as instituições públicas de SC estão se preparando e se adaptando para continuar atendendo aos cidadãos com a mesma qualidade e celeridade que a prestação do serviço público requer, mesmo em tempos de medidas restritivas de isolamento social, ocasionados pela pandemia provocada pelo coronavírus.