A influência das metodologias ágeis na atuação do business partner<p>The influence of agile methodologies on the business partner’s performance
Palavras-chave:
Gestão estratégica de pessoas, RH Ágil, Business Partner, HRBPResumo
Este artigo busca investigar como se dá a atuação Business Partner (HRBP) sob a perspectiva da gestão estratégica de pessoas em uma empresa que utiliza metodologias ágeis. Desse modo, analisa especificamente como acontece a atuação junto aos times ágeis e como são desenvolvidas soluções de Recursos Humanos utilizando metodologias ágeis nessas organizações. Para investigar o fenômeno, foi utilizado o estudo de caso em uma empresa que atua com metodologias ágeis e tem o modelo de Business Partner implementado. Como resultados, observou-se que a atuação desse profissional se dá em parceria com a liderança e que esse profissional também atua como especialista. Com os times ágeis são desenvolvidos e testados programas de RH. A utilização de metodologias ágeis pelas áreas especialistas de RH promoveu uma maior parceria destes profissionais com a liderança e com os HRBPs.Referências
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